Directeur Koningin Wilhelminaschool

Binnen PCBO Apeldoorn komt de functie van directeur van de Koningin Wilhelminaschool (KWS) vacant. Na 25 jaar werkzaam te zijn bij PCBO Apeldoorn neemt de huidige directeur afscheid om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Daarom is deze karakteristieke school op zoek naar een onderwijskundig sterke en inspirerende directeur die de ingezette koers verder vormgeeft en samen met het team de school de toekomst in leidt. 

De Koningin Wilhelminaschool (KWS) is een kleurrijke stadsschool in hartje Apeldoorn. We bieden betekenisvol, programmagericht onderwijs waarin kinderen zichzelf kunnen zijn en zorg dragen voor de wereld om hen heen. Naast rekenen, taal en lezen besteden we veel aandacht aan sociale, creatieve, culturele en lichamelijke ontwikkeling. Onze 12 groepen worden geleid door gedreven en collegiale leerkrachten die elkaars talenten benutten en werken aan kwalitatief goed onderwijs. 

De KWS is onderdeel van PCBO Apeldoorn. PCBO Apeldoorn is een toonaangevende en dynamische onderwijsorganisatie van 25 basisscholen binnen de gemeente Apeldoorn. Onze 25 unieke scholen staan bekend om hun betrokkenheid, kwaliteit en innovatieve onderwijsaanpak.  
Wij zijn volop in beweging om klaar te zijn voor de toekomst: sinds dit nieuwe schooljaar werken wij in clusters van scholen onder leiding van een clusterdirecteur. De KWS vormt samen met 5 anderen scholen één cluster.   

Je bent een directeur met een heldere onderwijskundige koers, die deze niet alleen bewaakt maar ook met overtuiging verder vormgeeft. Met visie, energie en daadkracht versterk je groepsdoorbrekend en betekenisvol onderwijs. Je biedt je team richting en stabiliteit, staat stevig achter hen en neemt besluiten in open samenspraak.

Ouderbetrokkenheid en de stem van leerlingen krijgen onder jouw leiding een vanzelfsprekende, prominente plek. Je ziet de kracht van samenwerking en zorgt dat het leerlingenpanel uitgroeit tot een zichtbare en invloedrijke gesprekspartner binnen de school. Zo creëer je een lerende gemeenschap waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt. 

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het verstevigen en borgen van de onderwijskundige koers en stemt deze voortdurend af op de behoeften van de leerlingpopulatie.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met het team beleid dat aansluit bij de visie en missie van PCBO Apeldoorn, en zorgt voor een veilige, professionele en stimulerende leer- en werkomgeving. 
• Je waarborgt de onderwijskwaliteit, stimuleert innovatie en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en ontwikkeling.
• Je verbindt, inspireert en motiveert collega’s en geeft richting aan het team. 
• Je onderhoudt sterke relaties met ouders, de MR, de kinderopvang en externe partners, en versterkt ouderparticipatie en de rol van het leerlingenpanel.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële en administratieve bedrijfsvoering en levert een actieve bijdrage aan PCBO-brede projecten en samenwerking. 

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en beschikt bij voorkeur over een schoolleidersdiploma (of een vergelijkbare relevante opleiding).
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen het primair onderwijs; daarbij is ruimte voor verdere groei.
• Je bent een mensgerichte én daadkrachtige leidinggevende: je coacht medewerkers, geeft ruimte waar het kan en maakt duidelijke keuzes waar dat nodig is.
• Je bent koersvast, inspirerend en resultaatgericht, je staat zichtbaar voor je team, de kinderen en de school.
• Je communiceert open, toegankelijk en met inlevingsvermogen; luisteren en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je zet medewerkers in hun kracht en weet hen te motiveren, verbinden en richting te geven.
• Je versterkt en stimuleert samenwerking binnen de school, met de kinderopvang, binnen het cluster, PCBO-breed en met externe partners. 

• Samenwerking met en ondersteuning vanuit jouw clusterdirecteur, jouw collega-directeuren en het bestuursbureau;
• Een werktijdfactor 0,7 - 0,8fte;
• Een uitdagende functie binnen een professionele en ambitieuze onderwijsorganisatie;
• Een prettige werkomgeving met gemotiveerde collega’s;
• Passende arbeidsvoorwaarden conform de Cao Primair Onderwijs;
• De functie is ingeschaald in schaal D12, Cao Primair Onderwijs (min. € 3.497,–  tot max. €6.992,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op vast;
• Een arbeidsmarkttoelage voor directeuren van € 2.640,- per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Een professionaliseringsbudget van € 3.150,- per jaar en 123 uur per jaar in te zetten voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid;
• Een fietsplan en 40% korting op abonnement op een sportschool bij jou in de buurt.