Directeur PCBO Koningin Wilhelminaschool

De Koningin Wilhelmina School in Apeldoorn is een levendige basisschool waar programmagericht onderwijs centraal staat. Leerlingen krijgen veel persoonlijke aandacht binnen een omgeving met duidelijke structuur, rust en regelmaat. Naast de basisvakken is er veel ruimte voor sport, cultuur, natuur en creativiteit, waarbij wij gebruik kunnen maken van ons interne specialisten. Het diverse en betrokken team werkt dagelijks samen om betekenisvol en toekomstgericht onderwijs te bieden aan alle leerlingen. 

De KWS is onderdeel van PCBO Apeldoorn. PCBO Apeldoorn is een toonaangevende en dynamische onderwijsorganisatie van 25 basisscholen binnen de gemeente Apeldoorn. Onze 25 unieke scholen staan bekend om hun betrokkenheid, kwaliteit en innovatieve onderwijsaanpak.  
Wij zijn volop in beweging om klaar te zijn voor de toekomst: sinds dit nieuwe schooljaar werken wij in clusters van scholen onder leiding van een clusterdirecteur. De KWS vormt samen met 5 anderen scholen één cluster.   

Je bent een onderwijskundig leider met een duidelijke visie, die sturing geeft aan de ontwikkeling van onze school. Je ziet scherp wat nodig is en bouwt met rust en focus aan duurzame groei, waarbij je samenwerking binnen het team versterkt. 
De kernopdracht van de schoolleider is het verdiepen en borgen van onze onderwijskundige koers en het versterken van samenhang in het onderwijs. De diversiteit aan onderwijsbehoeften vraagt om heldere keuzes, sterke doorgaande lijnen en een gedeelde verantwoordelijkheid voor kwaliteit. Jij maakt verwachtingen expliciet en stimuleert een professionele leercultuur waarin we elkaar aanspreken, ondersteunen en samen nog beter worden. 
Ben jij de leider die met dit team de volgende stap wil zetten?

• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in het onderwijs en brengt een stevige onderwijskundige basis mee.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar. Je luistert, verbindt mensen en creëert beweging vanuit een gezamenlijke ambitie.
• Je bent koersvast en daadkrachtig: je maakt heldere keuzes, brengt focus aan en houdt vast aan wat nodig is voor duurzame kwaliteit.
• Je ziet de diversiteit aan onderwijsbehoeften als een kans en weet deze te vertalen naar sterke doorgaande lijnen, duidelijke kaders en een professionele cultuur waarin we samen leren en groeien.
• Je ziet en hoort wat nodig is en vertaalt dit naar concrete acties en beslissingen die het onderwijs versterken.
• Je communiceert open, transparant en met vertrouwen – naar team, ouders en leerlingen. 

• Een uitdagende en betekenisvolle leiderschapsopdracht in een school die volop in ontwikkeling is.
• Een betrokken netwerk van collega-directeuren, een clusterdirecteur en een professioneel bestuursbureau dat met je meedenkt en ondersteunt.
• Ruimte om zelf te blijven groeien, met volop mogelijkheden voor scholing, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling (zie meplusu.nl).
• Werktijdsfactor 0,8 wtf, met ingang van het schooljaar 2026-2027.
• Een tijdelijke benoeming voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.