Menu

Schoolleider De Diamant het Rooster

  • Schooldirecteur
  • 32 uur

Sta jij voor verbinding, empathie en daadkracht?

Op De Diamant het Rooster laten wij kinderen stralen! Wij zorgen er samen voor dat de kinderen op onze school het beste uit zichzelf kunnen halen en hun talenten optimaal ontwikkelen. De Diamant het Rooster is een moderne school in de wijk Zuidbroek met 325 kinderen en een team van 32 enthousiaste en betrokken collega’s. In onze school heerst een open leercultuur. Met ingang van het nieuwe schooljaar zoeken wij een leidinggevende die het gezicht van onze school wordt.

Je job in het kort

Er is een grote beslissing genomen om van 2 onderwijsconcepten binnen één school naar één onderwijsconcept te gaan. De school wordt ontwikkeld tot een school gericht op Ervaringsgericht Onderwijs (EGO). Je stapt in deze rijdende trein, waarin de koers voor de school is bepaald, maar er ook nog genoeg ontwikkeld moet worden. Er ligt een mooie uitdaging met betrekking tot de ontwikkeling van dit programma, de teamcultuur en kwaliteit. Binnen de school is er aandacht voor gespreid leiderschap. Vanuit het strategisch beleidsplan wordt er gewerkt met verschillende werkgroepen met ieder hun eigen voorzitter om het beleid verder vorm te geven. Dit vraagt samenwerking op basis van vertrouwen, eigenaarschap en ruimte voor initiatieven. Het is een pré wanneer jij als directeur de eigenschappen van EGO kent, deze omarmt en vanuit deze visie kunt denken en handelen. Jij staat dus wel ergens voor…

Een greep uit jouw taken

  • Doorontwikkelen en borgen van het EGO onderwijs en de onderwijskwaliteit
  • Leidinggeven aan de school en het team
  • De propositie van De Diamant het Rooster verder ontwikkelen
  • Bijdragen aan de PCBO-brede ontwikkeling door bijvoorbeeld deelname aan projectgroepen

Wat we je bieden

  • Een werktijdfactor van 0,8 fte 
  • Een vernieuwende school gericht op EGO 
  • Een gedreven, enthousiast team
  • Nauwe samenwerking met twee Unitleiders en een Intern Begeleider
  • Een uitdagende functie binnen een professionele en ambitieuze onderwijsorganisatie
  • Een vernieuwende school gericht op EGO
  • Een gedreven, enthousiast team
  • Passende arbeidsvoorwaarden conform de Cao Primair Onderwijs
  • De functie is ingeschaald in schaal D12, Cao Primair Onderwijs (min. € 3.497,–  tot max. €6.992,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op vast
  • Een arbeidsmarkttoelage voor Directeuren € 2.640, per jaar bij een fulltime dienstverband
  • Een professionaliseringsbudget van € 3.150,- per jaar en 123 uur per jaar in te zetten voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid
  • Een fietsplan en 40% korting op een sportschool abonnement bij jou in de buurt

Dit ben jij

  • Je hebt ervaring als leidinggevende en je hebt onderwijskundige ervaring
  • Je bent op de hoogte van de laatste onderwijsveranderingen en -trends binnen het (primair)onderwijs, zowel vanuit een praktisch perspectief alsook vanuit een wetenschappelijk perspectief
  • Je hebt affiniteit met EGO onderwijs
  • Je bent een transparante en daadkrachtig leider die zichtbaar is
  • Je kan een klimaat scheppen waarin kinderen en het team zich gezien, gestimuleerd en gewaardeerd voelen
  • Je bent toegankelijk voor kinderen, ouders en collega’s
  • Je gelooft in het lerend vermogen waarbij vallen en opstaan hoort

Extra's bij deze functie

Volop ontwikkelingsmogelijkheden en carrièrekansen

Inspirerende collega’s

Afwisseling, uitdaging en gezelligheid

Een fijne werkplek

Een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden

Direct solliciteren

Contactpersoon

Freek Rebel

  • Voorzitter College van Bestuur

Wil je meer weten over deze functie voordat je solliciteert? Stuur dan een mailtje naar [email protected] of bel op werkdagen naar (06) 103 048 96. Leuk om van je te horen!


Delen via:

Sollicitatieproces

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
  • 1. Solliciteren

    Reageer vóór 9 april 2025 door je cv en een motivatiebrief te sturen via de knop ‘direct solliciteren'.

  • 2. Eerste gesprek

    De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 april 2025. Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, word je hiervoor uitgenodigd via mail.

  • 3. Tweede gesprek

    Het tweede gesprek vindt plaats op 17 april 2025. Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, word je hiervoor telefonisch uitgenodigd.

  • 4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    We willen je graag als nieuwe collega verwelkomen, gefeliciteerd! We bespreken je arbeidscontract en zetten onze handtekeningen onder de samenwerking.

  • 5. Aan de slag

    Alles is geregeld. We heten je van harte welkom. We wensen je heel veel werkplezier.