Menu

Unitleider bovenbouw De Korenaar

  • Unitleider
  • Aantal uren in overleg

Sta jij voor ontwikkeling, verbinding en daadkracht?

Kinderen dát meegeven wat zij nodig hebben om straks volop mee te kunnen doen in onze samenleving: dat doen wij op De Korenaar. In een fijne sfeer en een uitdagende leeromgeving bieden wij met een team van ongeveer 35 collega’s ontwikkelingsgericht onderwijs aan zo’n 370 kinderen verdeeld over 15 groepen. Voor de bovenbouw van onze school, gelegen in Apeldoorn centrum-west, zijn we op zoek naar een op ontwikkeling gerichte leidinggevende.

Je job in het kort

Jouw belangrijkste eigenschap? Je bent voortdurend gericht op ontwikkeling. Ontwikkeling van kinderen, van je team, van de school én uiteraard ook ontwikkeling van jezelf! Vanuit een positieve groei mindset zie jij mogelijkheden en ontwikkelkansen van mensen. Je hebt een heldere visie en vanuit die visie geef je als unitleider daadkrachtig leiding aan het team van de bovenbouw van onze school. Je werkt planmatig en doelgericht aan de doelen uit het schoolplan. Je bent een verbinder van mensen én onderwijsinhoud. Jij staat dus wel ergens voor…

Een greep uit jouw taken

  • De volledige aansturing van het bovenbouwteam, waar ongeveer 13-15 collega’s werken, onder eindverantwoordelijkheid van de directeur
  • Het uitvoeren van bouw overstijgende directietaken zoals een nieuwsbrief maken, oudergesprekken voeren, de jaarbestelling organiseren, aanspreekpunt zijn voor de overblijfcoördinatoren, etc.  
  • Planmatig werken aan de ontwikkeling van een professionele lerende cultuur en aan de onderwijsontwikkeling met de Intern Begeleiders en OGO-specialisten 

Wat we je bieden

  • Een team van gepassioneerde collega’s die graag willen samenwerken om op De Korenaar betekenisvol onderwijs te geven aan onze kinderen
  • Nauwe samenwerking met de unitleider van de onderbouw als het gaat om de dagelijkse aansturing van je bouw, het afstemmen t.b.v. een doorgaande lijn en het leidinggeven aan je medewerkers
  • Ouders die betrokken zijn bij ons onderwijs en de schoolontwikkeling 
  • Een werkplek waarin je zelfstandig kunt werken en indien nodig de directeur vervangt
  • Mogelijkheden tot scholing in relatie tot de doelstellingen uit het schoolplan of ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling
  • Afhankelijk van je aanstelling 1,5 tot 2 dagen ambulante tijd in combinatie met een lesgevende taak  
  • Tijdelijke benoeming voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Inschaling in schaal LC van maximaal € 5.329,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)

Dit ben jij

  • Je hebt ervaring als leidinggevende en kan goed reflecteren
  • Je hebt ervaring in de midden- en bovenbouw
  • Je hebt door je persoonlijkheid overwicht en bent inspirerend
  • Je weet een goede balans te vinden tussen samenwerken, loslaten en sturen
  • Je bent in staat om onze directeur gevraagd en ongevraagd van advies en feedback te voorzien
  • Je kan zowel zelfstandig als in een team werken
  • Je daadkracht is merkbaar doordat je visie-verbonden keuzes durft te maken
  • Je communicatie is zowel verbindend als duidelijk en tijdig
  • Je hebt de Managementopleiding Leidinggeven I afgerond of je bent bereid deze te halen
  • Je bent in het bezit van een volledige Kanjerlicentie en de specialisatie OGO-bovenbouw of je bent bereid deze te halen

Extra's bij deze functie

Volop ontwikkelingsmogelijkheden en carrièrekansen

Inspirerende collega’s

Afwisseling, uitdaging en gezelligheid

Een fijne werkplek

Een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden

Direct solliciteren

Contactpersoon

Ciska Bakker

Ciska Bakker

  • Met ingang van 1 juni schoolleider van PCBO De Korenaar

Wil je meer weten over deze functie voordat je solliciteert? Stuur mij dan een mailtje via [email protected] of bel op werkdagen naar (055) 355 41 62. Leuk om van je te horen!


Delen via:

Sollicitatieproces

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
  • 1. Solliciteren

    Reageer vóór 8 juni 2023 door je cv en een motivatiebrief te sturen via de knop ‘direct solliciteren’.

  • 2. Eerste gesprek

    De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 juni 2023. Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, word je hiervoor persoonlijk uitgenodigd via mail.

  • 3. Tweede gesprek

    Op maandag 19 juni 2023 vindt de tweede gespreksronde plaats. Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, word je hiervoor telefonisch uitgenodigd. Bij externe kandidaten maakt een proefles onderdeel uit van de procedure. Deze zal dan plaatsvinden op 21 of 22 juni.

  • 4. Gesprek arbeidsvoorwaarden

    We willen je graag als nieuwe collega verwelkomen, gefeliciteerd! We bespreken je arbeidscontract en zetten onze handtekeningen onder de samenwerking.

  • 5. Aan de slag

    Alles is geregeld. We heten je van harte welkom. We wensen je heel veel werkplezier.